Agencia de colocación autorizada por el SEPE nº 9900000616

1ª Fase: Reclutamiento de Candidatos

  • Filtrado de Candidatos mediante análisis de los CV,s recibidos

2ª Fase: Entrevistas Telefónicas De Selección De Personal

  • Verificación de datos aportados por los candidatos que han superado la 1ª Fase

3ª Fase: Entrevista Individual De Selección De Personal

  • Primera entrevista para establecer un primer contacto con los candidatos

4ª Fase: Evaluación Personal

  • Con la finalidad de predecir el rendimiento del candidato en el puesto de trabajo.
  • Abarcan Pruebas:
    • De conocimientos o profesionales
    • Test de psicotécnicos de aptitudes y de personalidad
    • Grafología para un análisis amplio y en profundidad del candidato

5ª Fase: Entrevista por Competencias

  • Obtención de una valoración de las características personales claves del candidato para un desempeño superior del puesto

6ª Fase: Verificación de Referencias

  • Comprobación de las referencias y personas de contacto proporcionadas por los candidatos en el proceso de selección de personal

Lo que mejor sabemos hacer

Poner en contacto las ofertas de trabajo con las personas que buscan un empleo. Proporcionando a los empleadores la oportunidad de encontrar el número óptimo de candidatos.

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